Yeniden Başlamak: Değişimin Sessiz Öğretisi

İş değişikliği sadece yeni bir pozisyon ya da şirket değil; aynı zamanda zihinsel olarak da bir “yeniden yapılanma” süreci. Geçen ay bu yolculukta ilk adımı attım.

Bir profesyonel olarak değil, bir insan olarak şunu fark ettim:
Değişim, belirsizlikle birlikte gelir. Yeni isimler, yeni sorumluluklar, yeni beklentiler… Ve tüm bunların arasında tanıdık olmayan bir “ben”le karşılaşırsınız.

İlk ayımda daha az konuştum, daha çok dinledim. Daha az gösterdim, daha çok gözlemledim.
Çünkü liderlik, bazen sadece yön vermek değil; dönüşümün sessizliğinde kendini yeniden tanımlayabilmektir.

Bu ay bana şunu öğretti:
Ne kadar deneyimli olursanız olun, her başlangıç sizi yeniden “öğrenci” yapar.
Ve bu da büyümenin en samimi hali.

Kendine yeni bir sorumluluk alanı açan, iç sesine kulak veren ve gelişmeyi seçen herkesin yolculuğu kıymetli.
Bu paylaşım da onların birine dokunursa, ne mutlu.